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近年來，我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著產(chǎn)能過剩嚴(yán)重、生產(chǎn)成本上升、資源環(huán)境約束凸顯、技術(shù)引進(jìn)受阻等諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)亟需找到新的發(fā)展路徑，數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是有效路徑之一。大數(shù)據(jù)時(shí)代該如何進(jìn)行轉(zhuǎn)型？

大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨，而物聯(lián)網(wǎng)是大數(shù)據(jù)的重要來源。從進(jìn)出國門的海關(guān)檢驗(yàn)檢疫監(jiān)測設(shè)備到與生活息息相關(guān)的人臉、指紋、攝像頭、自動駕駛等傳感器和RFID前端設(shè)備產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，均通過網(wǎng)絡(luò)（包含光纖、5G、星鏈等）傳輸?shù)浇邮赵O(shè)備轉(zhuǎn)換成數(shù)字后予以存儲。但數(shù)據(jù)存儲已由原來的存儲在獨(dú)立服務(wù)器上，向存儲在云（私有云或公有云）上轉(zhuǎn)型，以降低建設(shè)費(fèi)用、維護(hù)費(fèi)用及安全費(fèi)用等，提高可維護(hù)性、可擴(kuò)展性、安全性、利用率及負(fù)載的均衡性。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的數(shù)據(jù)存儲自然也將云化，實(shí)現(xiàn)多地多中心多IP多鏈路，確保數(shù)據(jù)的存儲安全與運(yùn)行安全。

今年數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革有一個(gè)特點(diǎn)，加速從數(shù)字化向智能化轉(zhuǎn)型。根據(jù)去年的研究成果我們把企業(yè)數(shù)字化的轉(zhuǎn)型分成了四個(gè)大的階段：第一信息化，第二數(shù)字化，第三智能化，第四數(shù)治化。尤其是在過去一年我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略不斷地升級，許多“十四五”期間公司重要的戰(zhàn)略之一，就是加快推進(jìn)從數(shù)字化向智能化的轉(zhuǎn)型升級。還有一些領(lǐng)先企業(yè)在探索更高層面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，像招商局集團(tuán)這幾年在央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型當(dāng)中走到前邊，一些領(lǐng)先企業(yè)在探索“管控用辦”相分離的數(shù)字的管理體系，這是第一個(gè)發(fā)現(xiàn)。

隨著企業(yè)各個(gè)專業(yè)化平臺的互聯(lián)互通，企業(yè)數(shù)據(jù)生態(tài)化將成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的未來發(fā)展趨勢。從競爭到合作，依托科技、聚焦場景、圍繞用戶打造新生態(tài)系統(tǒng)，數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)的興起必然引導(dǎo)眾多企業(yè)走向數(shù)據(jù)互通、價(jià)值共生。通過以大數(shù)據(jù)、深度學(xué)習(xí)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、微服務(wù)為代表的開放式架構(gòu)技術(shù)的推進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、服聯(lián)網(wǎng)、資聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字化生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展，引發(fā)了平臺與平臺之間、平臺內(nèi)部之間的交易呈現(xiàn)高頻化、個(gè)性化、碎片化、場景化、數(shù)字化和物聯(lián)化的趨勢。這個(gè)趨勢帶來的不僅是效率和體驗(yàn)的提升，更在重塑商業(yè)世界，推動著商業(yè)模式的創(chuàng)新和進(jìn)化，甚至給產(chǎn)業(yè)帶來顛覆性的變革。

04.中臺成為數(shù)字領(lǐng)軍企業(yè)的決勝利器

數(shù)字領(lǐng)軍企業(yè)是怎樣重構(gòu)業(yè)務(wù)的呢？建數(shù)據(jù)中臺？技術(shù)中臺？業(yè)務(wù)中臺？企業(yè)更需要的不是分而治之，而是整合數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)等，打造能力中臺，集中力量解決問題，賦能業(yè)務(wù)優(yōu)化、創(chuàng)新、重構(gòu)！通過能力數(shù)字化、模型化、模塊化賦能業(yè)務(wù)多樣化、個(gè)性化，甚至社會化，以有效應(yīng)對日益多變的市場，實(shí)現(xiàn)以用戶為中心、直達(dá)與交互、開放與合作。

我們發(fā)現(xiàn)數(shù)字化人才依然面臨著重大缺口，這和去年的發(fā)現(xiàn)一致，去年我們發(fā)現(xiàn)數(shù)字化人才的短缺是制約數(shù)字化變革的重要因素，今年這個(gè)挑戰(zhàn)依然存在。我們在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的維度當(dāng)中，設(shè)計(jì)了幾個(gè)子維度，包括缺少專業(yè)化數(shù)字化的人才，缺少一些頂尖的既熟悉業(yè)務(wù)，又熟悉數(shù)字化的人才，發(fā)現(xiàn)還是比較缺。當(dāng)然數(shù)字化人才并不是指專業(yè)的軟件人才，我們發(fā)現(xiàn)真正的數(shù)字化人才他是既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的人才，這種比較缺少。